据“绍兴发布”消息,2月14日,浙江省绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。
绍兴市市委人才办专职副主任娄丹丹表示,“安家补助、房票补贴,以及全链条的创业创新政策,人才需求在哪里,我们的政策就跟进到哪里。”从2016年的人才新政20条,到目前的人才新政4.0版,绍兴人才政策不断迭代升级。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年1.5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
对引进的教育、卫生等社会事业领域C类以上高层次人才,还可分别享受为期10年每年8万元、5万元的工作津贴,特别优秀的紧缺高端人才实行“一人一策”。在高校毕业生方面,可“零门槛”落户,先落户后就业,对引进的硕博士和本科毕业生,给予3万—9万元安家补贴、3万—35万元房票补贴、为期3年每月300—500元的租房补贴,引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。
同时,积极推进人才租赁住房建设五年行动计划,到2024年市区将建成投用2.2万套以上人才公寓,为各类人才提供过渡住房,解决先期安家之忧。
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