今年我国需要就业的城镇新增劳动力达到了1600万人，创多年来新高。记者近日在春招市场上了解到，今年就业市场发生了非常明显的变化。原来大家普遍认为“人员鱼龙混杂”的保险销售领域吸引来了不少高学历人才，而不少农民也走进了高科技公司。
在北京一家保险公司，正在进行多场新人培训会和面试洽谈会。人力部门相关负责人向记者介绍，今年春招季，应聘者学历较往年明显提升。刚入职不久的苑茵，不仅拥有海外知名院校的学历背景，还曾在投资咨询行业工作过。
保险从业者 苑茵：
其实从专业性角度来讲，作为保险代理人，不是说我只懂保险产品，更不是一个卖保险的，这里面可能涉及到税务、法律相关专业知识。
业内人士坦言，以往由于保险销售端从业人员鱼龙混杂，行业并不能吸引大量的高学历人才加入。但随着“保险销售管理办法”等相关政策的出台，整个行业开启了人力“大洗牌”。
某保险集团北京分公司区域总经理 陈奇志：
客户的需求已经由过去单纯性的保障，向财富管理去演变，这样我们也非常需要更高端的人士加入，行业发展需要相应的人才去匹配。
行业变，需求变，促进了高学历人才的流动，也衍生了一些新的就业机会。在广州一家科技公司，几位茶农正在面试。这家公司主要业务是通过采集农产品产地的数据信息，实现产品的溯源和质量监控。往年他们主要招聘互联网技术人员，但今年他们主要招聘农民。
广东省某科技企业总经理 陈祥：
乡村合伙人招聘预计在200个人的规模，应聘者已经超过我们的预期了。现在农村里人手一台手机，他们对技术平台的运用，后台的使用以及信息录入都有一定的基础。
人力的流动不仅体现在行业，城市、区域间的流动也非常明显。今年一季度，成都、重庆、武汉等企业的招聘需求超过了北上广深四个一线城市，这导致成都地区的简历投递数同比增长50.95%，重庆、长沙、郑州、杭州等城市的增幅也超过了30%。
人才流动还体现在蓝领用工市场，今年的春招，“互联网+生活服务业”吸纳了大量灵活就业人员，越来越多的年轻人、技能化人才开始流向这一市场。
在北京一家家政门店，正在进行家电清洗培训。往年的四五月份一向是家电清洗服务行业的旺季，总会出现短暂的“用工荒”，但是今年，随着大量年轻技能人员的加入，情况就不同了。
某生活服务平台家政业务工作人员黄荣：
广州3月份的订单量环比是有一个9倍的增长，从用人侧，还是可以满足现在的用户需求的。技术型劳动者的增幅是在20%左右，40岁以下的劳动者占比60%，20多岁的劳动者占比20%左右。
今年一季度，灵活用工形式下的求职人数同比增长105%，招聘职位数同比增长42%。生活服务、知识服务、电商平台、自媒体、直播平台、共享出行等成为当下灵活就业的主要工种。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉：
中国就业市场变化蛮大的，在新经济中间不管是传统服务业还是现代数字文化产业都有巨大的就业需求。但是主要的就业类型是灵活就业，要提高就业质量，比如养老问题、工伤问题、失业保险问题、生育保险问题，要推进这方面工作。
面对当下就业市场的变化，专家提示求职者要清晰自我认知，切忌好高骛远和盲目从众。
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