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观点网讯：11月1日，绿城中国控股有限公司发布公告称，根据股份激励计划，公司可安排受托人于公开市场购入本公司普通股，并分配予经选定员工，惟董事会可全权酌情厘定有关归属条款及其他条件。
绿城中国表示，股份激励计划已成为公司核心管理人员薪酬结构的重要组成部分，以激励股份替代部分现金发放，促进彼等之利益与公司利益保持一致。核心管理人员积极参与股份激励计划，对公司未来发展充满信心。
截至本公告日期，公司已根据股份激励计划分别于2019年及2021年共授予两批次激励股份。2022年股份激励计划的方案已于2022年初通过公司董事会审批，自审批通过之日起至本公告日期，受托人已陆续从市场购入合计5,425,000股股份，以作股份激励，替代现金发放。
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